獵頭候選人面試寶典

金暉膠品廠 發(fā)表于： 2011/7/13 12:57:40

仕博獵頭候選有在接到企業(yè)面試通知后、總是打電話咨詢問在面試時應該怎么做 . 仕博獵頭首席獵頭執(zhí)行官邱軍濤做了小小總結(jié)、希望 能夠幫助獵頭候選人及即將被獵的候選人一點小小的建議 .

一． 人才應在面談前做好充分準備：

注意的內(nèi)容大致總結(jié)如下：

充分了解所談職位的工作內(nèi)容(jd很重要)、工作環(huán)境以及該部門的組織架構(gòu)

以及所談職位的位置

上網(wǎng)查詢該公司的具體情況、包括產(chǎn)品/服務(wù)、規(guī)模、地點、品牌、優(yōu)劣勢等 .

該公司主要的競爭對手或是主要客戶群體

確定已經(jīng)確認了面談時間及確切地址、面試官的職位及全名、盡可能知道他/她大概的背景/管理風格(負責顧問最好能有書面及口頭的確認)

最好能在面談之前花一點時間回顧一下你的簡歷或是你之前的經(jīng)歷、尤其注重回憶你每一個曾經(jīng)經(jīng)歷過的公司以及工作崗位、并且整理在未來的面談中該如何簡單但是著重點的陳述給面試官、最重要的是做好準備該如何重點地描述你當時在位時的工作內(nèi)容以及所取得的重要成績或是非常出色的地方 .

同時需要準備該如何回答面試官提出的類似這樣的問題：為何這個機會會吸引你?為何你覺得你會比別人更加適合這個機會?

準備/了解該行業(yè)足夠的知識

同時準備回答以下可能會被問到的問題

注意：在回答客戶的問題時不要只回答yes/no,要盡可能多的表達自己的想法和觀點

你的下一步職業(yè)發(fā)展目標/計劃是什么?

為什么你想加入我們的公司?

你對我們公司的什么業(yè)務(wù)或是部門感興趣?

你最享受目前你工作的哪一些部分、為什么?

你目前的工作感想或是感受是什么?什么讓你感到最挫折?什么地方讓你感到你最得心應手或是驕傲?

你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?

你的客戶群體是什么?你的工作業(yè)績?nèi)绾?

你的優(yōu)勢?你的劣勢?

你是何種管理風格?

你的重要成就是什么?

為什么想離開你現(xiàn)在的公司?

你目前的薪水如何?期望薪水?

記住要提供所有的收入、包括基本薪水、各種補貼和福利、年終獎金

記住勿獅子大開口、在第一約談時盡量不要談此類話題、未來可咨詢

顧問后再回答客戶或是可以直接讓顧問代表自己與客戶洽談、以免破壞整體感覺��！

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二．面試當天應該注意的問題：

千萬不能遲到、如果萬一因故遲到、一定要跟客戶事先電話告知
穿著正式、尤其注意整潔和細節(jié)
見到面試官親切的握手問候
面談過程中、眼睛始終要與對方對視、最好不要做一些不雅的小動作、如抓頭、抓癢、抖腿等 . . .
清晰的表達自己的想法(英文表達尤其重要、且需要多多準備)
自信、成熟、始終面帶微笑、禮貌
智慧且巧妙而清晰的回答每一個問題
最最重要的就是熱情且表達對此職位/公司有強烈想加入的動機、忌諱上來就跟該主管說我只是抱著試一試或是談?wù)効吹南敕�、或是僅僅是獵頭要求我來談的說法、既然來談就應該給客戶非常專業(yè)的印象 .

三. 以下是千萬不能在面試過程中做的事情：

千萬不能說謊、要誠實坦率、即金融行業(yè)最最注重誠信
不能太多抱怨你原來的公司或是老板和同事
除非客戶問及、否則盡可能不要主動問及薪水、福利、或是年假等等、但是當然你應該清楚自己的市場價值為多少

2011/7/13 12:57:57

金暉膠品廠

四. 面試過程中應該可以問到的問題：

這個職位的工作內(nèi)容?

為什么這個職位目前空缺?是新增還是異動?

目前這個部門的組織架構(gòu)如何?

未來這個職位公司能提供的培訓如何?

這個團隊的氛圍如何?

公司目前在競爭對手中所處的地位如何?

未來公司的規(guī)劃或是戰(zhàn)略遠景如何?對中國的重視程度如何?

未來的擴張的規(guī)劃如何?

您認為我的經(jīng)歷符合這個職位的要求嗎?

下一步的面試安排如何?

五. 面談最后確保做到如下：

如果你對該職位感興趣、一定要將此意思清晰的傳達給對方

感謝面談官花時間來與你洽談此職位并且考慮你 .

2011/7/13 12:58:07