互相尊重是管理的潤滑劑

金暉膠品廠 發(fā)表于： 2011/7/13 16:20:20

   如果要放置一件物品、我們可以平放、側(cè)放、倒放、抬高、壓低、可以想怎么放就怎么放 . 但如果要與一個(gè)人或一群人相處、就不能想怎么處就怎么處了、必須利用社會公認(rèn)的觀念來規(guī)范自己的行為 . 互相尊重是把一個(gè)人合理放置在社會中的基本方式 . 尤其是在中國傳統(tǒng)文化背景下、互相尊重是管理的潤滑劑、是中國式管理的基本要求 . 

    以現(xiàn)代化企業(yè)管理為例、我們分析下為什么要提倡互相尊重？這可以從兩方面來考慮 . 一方面互相尊重對企業(yè)生存與發(fā)展具有重要作用和意義、短期來看沒有明顯的效益、但從長期來看、互相尊重有利于維護(hù)正常的企業(yè)運(yùn)營關(guān)系、有效提高生產(chǎn)效率 . 有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、體現(xiàn)核心競爭力 . 有利于促使企業(yè)和諧、增加企業(yè)生命力、穩(wěn)定員工 . 有利于掃平溝通障礙、最大程度激發(fā)人的主觀能動(dòng)性 . 另一方互相尊重對不同的個(gè)體也有發(fā)揮著巨大的作用、幫助個(gè)人順利完成工作任務(wù)、形成良好的人際關(guān)系、掃清個(gè)人發(fā)展障礙、便于獲得他人幫助、使個(gè)人收益達(dá)最大化、獲得愉悅幸福的人生 . 

    互相尊重體現(xiàn)了我國古代管理思想的精華 . 人與人之間的互相尊重要求個(gè)人懂禮、修身、明德、這符合儒家“仁”的思想特征 . 要求人們各行其是、各司其職、按照法則做事、如果每個(gè)人都能尊重他人、就能達(dá)到道家“無為而治”的理想境界 . 要求人們不僅要愛自己、愛親人、更要尊重他人、愛他人、這又符合墨家博愛和兼愛的思想特征 . 

    互相尊重是處理好各種社會關(guān)系的基礎(chǔ) . 早在古代的時(shí)候、我國思想家、政治家們提出了“和為貴”的思想、互相尊重、求同存異是處理國家與國家之間關(guān)系的重要法則 . 建國初期、周恩來總理提出的和平共處五項(xiàng)基本原則就是國家與國家互相尊重的體現(xiàn) . 同樣、互相尊也是處理好組織與國家、組織與社會、組織與家庭、個(gè)人與個(gè)人之間關(guān)系的基礎(chǔ)、只有尊重他人、才能贏得他人的支持與合作、才能實(shí)現(xiàn)和氣生財(cái)、才能與他人和諧共處 . 

    綜上、互相尊重現(xiàn)了我國古代管理思想的精華、是處理好各種社會關(guān)系的基礎(chǔ)、是現(xiàn)代管理的潤滑劑 . 各種組織都必須提倡互相尊重的觀念、引導(dǎo)和教育職工使之具備強(qiáng)烈的互相尊重意識、真正地從內(nèi)心、態(tài)度和禮儀上尊重他人、才能更好地發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、降低內(nèi)耗、獲得快速發(fā)展 .

來源：價(jià)值中國

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