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未認(rèn)證執(zhí)照
高娟(女士)
普通會(huì)員
高娟 (女士)
玻璃鋼集氣罩廠家管理創(chuàng)新一直是各生產(chǎn)廠家關(guān)注的話題,并且對(duì)堅(jiān)持管理創(chuàng)新持相同意見,但是,如何進(jìn)行管理創(chuàng)新,成為廠家所需面對(duì)的課題。專家認(rèn)為:管理創(chuàng)新是現(xiàn)代生產(chǎn)制度下的創(chuàng)新,不僅要建立健全現(xiàn)代化的法人治理機(jī)構(gòu),而且要建立健全現(xiàn)代化的流程管理體系。基于這個(gè)主張,通過對(duì)管理創(chuàng)新的探討,真實(shí)反映廠家管理創(chuàng)新的必要性和創(chuàng)新路徑。通過分析,提出了管理創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展觀在管理領(lǐng)域的具體應(yīng)用、管理創(chuàng)新是廠家發(fā)展的內(nèi)在需求的觀點(diǎn),希望能夠?yàn)椴Ａт摷瘹庹謴S家在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中占據(jù)一席之地有所裨益。
管理一直以來都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中社會(huì)各界密切關(guān)注的課題,在生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)踐過程中,催生了一系列的管理模式和管理理念,在學(xué)術(shù)界也出臺(tái)了很多的研究成果來指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營,這些管理模式和管理理念以及廠家經(jīng)營管理理論又在實(shí)踐中得到進(jìn)一步檢驗(yàn),適合生產(chǎn)發(fā)展的成果得以延續(xù)和發(fā)展,不適合生產(chǎn)發(fā)展的成果逐步退出市場(chǎng),而這往往以大量生產(chǎn)廠家管理的慘痛失敗為代價(jià),總體說來,創(chuàng)新是管理發(fā)展的一條主線,沒有創(chuàng)新,就沒有生產(chǎn)的現(xiàn)代化,沒有創(chuàng)新,就不能與時(shí)俱進(jìn),是適應(yīng)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢(shì)的需要。管理創(chuàng)新成為廠家永立時(shí)代潮頭,保持核心競(jìng)爭力的重要環(huán)節(jié),因此,管理創(chuàng)新成為一個(gè)廠家成功與否的決定性因素 。進(jìn)入新世紀(jì)以來,管理創(chuàng)新促使廠家從以逐利性為發(fā)展目的逐步轉(zhuǎn)化為兼顧社會(huì)責(zé)任,進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展目的,這一轉(zhuǎn)變本身就是管理的創(chuàng)新,這一創(chuàng)新,是生產(chǎn)廠家步入了現(xiàn)代生產(chǎn)廠家的行列,不但增強(qiáng)了生產(chǎn)的活力,有效提高了生產(chǎn)的經(jīng)營效率,也帶來了客觀的經(jīng)濟(jì)收入,而且為發(fā)展提供了社會(huì)助力,使玻璃鋼集氣罩廠家的發(fā)展符合了科學(xué)發(fā)展觀的要求,管理資產(chǎn)的保值增值目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。
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