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楊青余(先生)
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楊青余 (先生)
代理上海員工社保,代繳北京代表處員工社保,天津社保代理
總部不在上海,而且也沒有上海注冊,如何給上海代表處(或分公司、駐點(diǎn)、門店等)員工社保呢?有些企業(yè)總部在廣州、深圳,但在上海那邊有員工上班,如何給上海員工買上海地區(qū)社保呢?或者有些港澳臺企業(yè),在大陸或者在上海沒有注冊,這類型企業(yè)如何給上海員工買上海社保呢?
總部不在北京,同時也沒有在北京注冊,這類型社保又如何繳納北京社保呢?企業(yè)總部在武漢,因業(yè)務(wù)需要在北京也有員工駐點(diǎn)辦公,如何給北京員工購買北京地區(qū)社保呢?或者有些企業(yè),因門店需要,新增了北京服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),也在當(dāng)?shù)卣衅噶藛T工上班,那如何給這些北京員工購買社保呢?
總部不在天津,但天津有分公司,雖然有注冊,但不想涉及費(fèi)用續(xù)算,新設(shè)立人事部門,招聘對應(yīng)人員來負(fù)責(zé),計劃把天津員工社保外包出去,通過人力資源代理公司來代繳天津社保,應(yīng)如何去操作呢?怎么個合作流程呢?
針對以上幾種情況,少數(shù)企業(yè)會選擇傳統(tǒng)的方法,就是給這些分公司、代表處或駐點(diǎn)員工購買總部地區(qū)社保,這樣的好處是統(tǒng)一操作管理,不用在各地區(qū)注冊,節(jié)省一定成本,但不好的地方就是對各分公司員工待遇享受有影響,而且現(xiàn)在社保在日常辦事中作用越來越大,社保不在工作地,很多事情辦不了。所以,傳統(tǒng)的方法越來越少企業(yè)去選擇了,很多都是通過人力資源代理公司來合作,給員工購買工作地社保。
通過人力資源公司在當(dāng)?shù)氐馁~戶參當(dāng)?shù)貑T工參保,這樣以員工實現(xiàn)了工作地屬地化參保,對企業(yè)來說,也大大減輕工作量與成本,留住了企業(yè)員工,提高員工對企業(yè)的歸屬感。對員工來說,通過人力資源代繳,也在買到深圳地區(qū)社保,對其在深圳辦理日常事項,也是十分方便,日常的待遇也是可以有保障。所以說,通過社保外包服務(wù),對企業(yè)對員工來說,都是雙贏的。
駿伯公司,成立于2003年3月,總部在廣州天河,成立至今已有14年行業(yè)經(jīng)驗,目前已建立了以廣州、深圳、北京、上海為中心,廣東省21地市全覆蓋及一線城市、省會城市大部分覆蓋、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)高達(dá)近300個,團(tuán)隊、服務(wù),已成為中國網(wǎng)點(diǎn)證齊全、隊伍、服務(wù)效的人力資源外包供應(yīng)商。駿伯服務(wù)宗旨是以人為本、不斷提升客戶滿意度。我司核心業(yè)務(wù)有社保代理、勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)外包等,歡迎來電與面談!
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廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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