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香港公司勞動(dòng)合同代簽 代發(fā)工資

勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機(jī)的后備軍,降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。比如：當(dāng)企業(yè)遇到突如其來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作,急需大量臨時(shí)員工時(shí),使用勞務(wù)派遣型用工模式比在外招聘員工要節(jié)省很多用人成本,同時(shí)也規(guī)避了企業(yè)在員工裁員、薪酬發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)合同糾紛解除等用工風(fēng)險(xiǎn)。
 
（各地）企業(yè)（私營公司,辦事處,分公司,連鎖門店）等如操作勞務(wù)派遣？

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步理解雙方動(dòng)向,確認(rèn)合法資質(zhì),替換公司基礎(chǔ)狀態(tài)并加以解釋；

2、解析考察：根據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行理解,如有必要可進(jìn)行考察；

3、提出派遣規(guī)劃：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀態(tài),制訂勞務(wù)派遣規(guī)劃；

4、洽談規(guī)劃：雙方鉆研、協(xié)商勞務(wù)派遣規(guī)劃內(nèi)容,并在合法用工的前提下修正、完善派遣規(guī)劃；

5、簽署《勞務(wù)派遣合同》：明白雙方權(quán)益、義務(wù),分清法律義務(wù),依法簽署《勞務(wù)派遣合同》；

6、實(shí)行,供給效勞：與員工簽署勞動(dòng)合同,嚴(yán)厲履行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)商定。；

駿伯人力創(chuàng)辦于2003年,總部設(shè)立在廣州,北京、上海、深圳、等城市都已開立分公司,是中國國內(nèi)有知名度的人力資源公司之一,是人力資源行業(yè)no1品牌公司。企業(yè)服務(wù)宗旨：誠信為本、客戶至上。為個(gè)人（或企業(yè)）提供專業(yè)的,高效的,超值的服務(wù)。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

截止2012年,已在深圳、廣州、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠(yuǎn)、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等68個(gè)地方設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

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