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人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由專業(yè)的人力資源公司進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率更大化。
邦芒憑借龐大的全國直營服務網(wǎng)絡、先進的信息技術、專業(yè)的服務方案以及對國家人事政策和人才市場的深刻理解為各個行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容為主的人事外包服務。
一、企業(yè)選擇人事外包會有哪些好處
1、專業(yè)的人做專業(yè)的事,這不僅是對社會勞動力的一種合理配置,更是讓企業(yè)能夠選擇更多的更優(yōu)秀的員工為企業(yè)進行服務。
2、企業(yè)通過服務外包可以降低企業(yè)成本和管理難度,優(yōu)化企業(yè)管理流程,提高企業(yè)工作效率,增加企業(yè)內(nèi)部員工交流,讓企業(yè)減少包袱,建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)。
3、企業(yè)將勞動合同簽 訂、解除,檔案關系的轉(zhuǎn)移、托管,社會保險等這些瑣碎的事務性工作包給專業(yè)人事外包機構(gòu)來做,這不僅可以簡化公司的人事管理人員,節(jié)約公司的成本,提高企業(yè)核心競爭力。
4、簡化企業(yè)流程,提高員工滿意度,讓每個員工都滿意,才能辦出優(yōu)秀的企業(yè),才能豎立良好的企業(yè)文化,才能讓企業(yè)持久的發(fā)展壯大。
二、人事外包定義
企業(yè)根據(jù)業(yè)務需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率更大化。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段,人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設計等方方面面。
三、如何選擇人事外包公司
如果選擇外包公司,首先我們要考慮其正規(guī)性的經(jīng)營法則。因為如果人事外包服務公司不具有合法性的經(jīng)營權,那么進行合作的時候?qū)]有任何法律保證,如果出現(xiàn)一些人事糾紛,很容易讓公司處在被動地位,另外一個方面,也會增加企業(yè)的風險,所以一定要選擇一家正規(guī)合法的外包服務公司為企業(yè)服務。
熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜,衢州邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務,為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。想了解更多人力資源服務,請關注衢州邦芒人力了解更多。
| 企業(yè)類型 | 其他有限責任公司 | 統(tǒng)一社會信用代碼 | 91330802MA29UBLD2N |
|---|---|---|---|
| 營業(yè)期限 | 2018-03-23 至 2037-03-20 | 法定代表人/負責人 | 康富森 |
| 注冊資本 | 注冊地址 | 浙江省衢州市柯城區(qū)白云街道須江路51號財富中心3幢613室（自主申報） | |
| 組織代碼 | MA29UBLD2 | 登記機關 | 衢州市市場監(jiān)督管理局 |
| 經(jīng)營范圍 | 在公司經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（涉及前置許可的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動） | ||
| 聯(lián)系人 | 需求數(shù)量 | 時間 | 描述 |
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| 暫無產(chǎn)品詢價記錄 | |||
| 采購商 | 成交單價（元） | 數(shù)量 | 成交時間 |
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| 暫無購買記錄 | |||
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