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潮汕企業(yè)如何代交社保 潮汕地區(qū)公司怎樣勞務(wù)外包 潮州社保代繳

我們可以幫助粵東地區(qū)企業(yè)解決員工福利或者用工規(guī)范的問(wèn)題。惠州、河源以及潮汕地區(qū)都有我司的分公司，專(zhuān)業(yè)幫助企業(yè)解決員工合同簽署、員工福利享受以及薪酬發(fā)放等等問(wèn)題。

公司企業(yè)都可以通過(guò)外包來(lái)解決企業(yè)這些長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，社保外包屬于人力資源外包的一部分，是合法的，也是未來(lái)的趨勢(shì)。

社保外包的趨勢(shì)：

人力資源管理工作的特點(diǎn)決定了外包的優(yōu)勢(shì)。一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性的特點(diǎn)，這使人力資源外包成為可能；二是人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為人力資源外包提供必要的外部條件。在國(guó)外，60％的企業(yè)都會(huì)選擇外包，或者是招聘外包，薪酬或者績(jī)效外包。根據(jù)自身情況，企業(yè)有選擇性的將人力資源模塊外包，如能得到專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，是可以很好的促進(jìn)企業(yè)管理提升的。

通過(guò)駿伯人力的外包，

優(yōu)化管理，全國(guó)的人力資源事務(wù)都可交予駿伯統(tǒng)一完成。覆蓋全國(guó)近100個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，相當(dāng)于駿伯同時(shí)擁有100個(gè)分布于全國(guó)的人力資源團(tuán)隊(duì)。利用駿伯的平臺(tái)，實(shí)際上是利用了駿伯整個(gè)專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)可為企業(yè)帶來(lái)更好的管理，從而帶來(lái)更高的價(jià)值。

加強(qiáng)“頂層設(shè)計(jì)”，對(duì)于企業(yè)，頂層設(shè)計(jì)無(wú)非在于戰(zhàn)略層面。一個(gè)有指導(dǎo)意義的戰(zhàn)略的出臺(tái)，是可以牽動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的，人力資源外包既可以將大量繁雜的事務(wù)外包，也可以使得各個(gè)環(huán)節(jié)的工作保持連貫性。管理者有時(shí)間及精力將注意力放到大的戰(zhàn)略方向的發(fā)展或者專(zhuān)注于解決管理中的疑難問(wèn)題。

員工滿(mǎn)意，為員工在工作地購(gòu)買(mǎi)社�？梢杂辛Φ谋Ｕ蠁T工的福利，員工很好的享受當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)公共福利。提高員工滿(mǎn)意度，進(jìn)而提高員工歸屬感。

專(zhuān)業(yè)的人力資源公司介紹：

駿伯人力成立于2003年，總部位于廣州，具有政府頒發(fā)的人事代理以及勞務(wù)派遣許可。

駿伯在廣東省內(nèi)實(shí)力強(qiáng)大，擁有覆蓋廣東全部地級(jí)市的分公司，各區(qū)域員工全部在我們公司賬戶(hù)下參保，具有保障性。

除此以外，駿伯擁有非常豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)的法務(wù)咨詢(xún)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)的前線銷(xiāo)售部門(mén)以及有豐富經(jīng)驗(yàn)的后線客服團(tuán)隊(duì)。三大部門(mén)，為企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。歡迎來(lái)電咨詢(xún)、辦理。