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一、標準要求
? 公司出于對普遍行業(yè)危險和具體危險的了解、應提供一個、健康的工作環(huán)境、并應采取要的措施、在可能條件下大限度地降工作環(huán)境中的危害隱患、以避在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關的事故對健康的危害 .
? 公司應定一高層管理代表為全體員工的健康與負責、并且負責落實本標準有關健康與的各項規(guī)定 .
? 公司應員工經(jīng)常接受健康與培訓、并應記錄在案、還應給新進及調(diào)職員工重新進行培訓 .
? 公司應該建立起一種機制來檢測、防范及應付可能危害員工健康與的潛在威脅 .
? 公司應給員工提供干凈的廁所、可飲用的水、在可能情況下為員工提供儲藏食品的衛(wèi)生設施 .
? 公司如果提供員工宿舍、應宿舍設施干凈、且能員工基本需要 .
二、理解要點
標準要求公司提供衛(wèi)生的工作條件、廠房結構、機器設備、控制工作場所的職業(yè)危害、如有害物質(zhì)、高溫和噪音等、公司應為工人提供合適的個人防護用品、工人身體免遭短期或長期的職業(yè)傷害 .
標準要求公司任命一名管理代表負責推廣和實施公司的衛(wèi)生政策和計劃、管理代表應該至少是部門經(jīng)理或更高職位、他應該可以直接同公司管理者交換意見并匯報工作 . 在比較大型的公司、可能需要幾個管理代表、他們可以是專職的也可以是兼職的、他們都應核接受相關的培訓 . 標準并沒有要求負責衛(wèi)生的工人代表、公司可以根據(jù)需要安排 .
公司應定期檢查廠房和設備、工作場所的衛(wèi)生、至少符合法律的規(guī)定、要時還應該進行定性的或者定量的風險分析和評估、以決定采取合適的控制措施 .
公司應定期為工人提供要的衛(wèi)生培訓、使他們明白工作中存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故、懂得如何使用機器設備、緊急時懂得如何采取保護措施、培訓應定其舉辦、特別要為新進工人和調(diào)職的工人安排這類培訓 .
公司應為工人提供干凈的廁所、廁所數(shù)目應符合當?shù)胤ㄒ?guī)的要求 . 廁所應男女分開、方便工人使用、并能保護工人隱私權 . 公司應為工人提供干凈衛(wèi)生的飲用水、方便工人飲用 . 如果公司提供宿舍、應保證宿舍和衛(wèi)生、宿舍面積應符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求、滿足基本需要、男女分開、方便工人休息、以便工人恢復體力 .