【萬通商務(wù)網(wǎng)】薪酬更多時(shí)候體現(xiàn)了一個(gè)人的能力和職位、因此、挑戰(zhàn)高薪職位成為每個(gè)人職場(chǎng)人士追求的目標(biāo)、怎樣成功挑戰(zhàn)高薪職位、中華英才網(wǎng)第30期嘉賓訪談室、特別邀請(qǐng)了資深職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)顧問孫路弘先生做客嘉賓訪談室、教你獲得高薪職位的技巧 .
  
什么樣的人才具備挑戰(zhàn)高薪職位？
  
獲得高薪職位有3個(gè)方面：

第１、要具備一定的實(shí)力、所謂的實(shí)力包括你的知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)和機(jī)能情況 .

第２、要有定的野心和夢(mèng)想 .

第３、要學(xué)會(huì)推銷自己、把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品銷售出去的思路 . 在尋找高薪職位時(shí)、包括以下幾個(gè)步驟：首先是檢索、找到這些高薪職位后、要去了解這些高薪職位的背景和相關(guān)的情況、最后是針對(duì)這個(gè)背景的企業(yè)、對(duì)自己有一定的包裝、以及在面試時(shí)要運(yùn)用怎樣的技能來通過這些面試、在寫簡(jiǎn)歷時(shí)、一定要突出個(gè)人能力等、這樣才能讓需要你的企業(yè)、更好的鑒別出誰是他最需要的 .
  
另外、高薪職位有幾點(diǎn)是不可缺少的、
第１是你對(duì)于企業(yè)來說是不可缺少的 .
第２你對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)來說是不可缺少的 .
第３是你對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)是不可缺少的 . 有了這三個(gè)不可缺少、你會(huì)知道這是一個(gè)什么樣的要求、他既要是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者、一個(gè)業(yè)務(wù)的主管、而且還是一個(gè)承上啟下的領(lǐng)導(dǎo)者、這就是一個(gè)高薪職位 .
  
什么渠道是挑戰(zhàn)高薪職位的最佳途徑？
  
現(xiàn)在真正的高薪職位一般不會(huì)在人才招聘會(huì)上出現(xiàn)、除非是高薪招聘會(huì)、更像是一個(gè)賣場(chǎng)、我更多的理解為菜市場(chǎng)、高薪職位一般不在那里 . 高薪職位分別在在獵頭手里 . 第二個(gè)就是隱性高薪職位、一般在企業(yè)內(nèi)部、尤其是在跨國(guó)企業(yè)、這樣的跨國(guó)企業(yè)一般愿意把四個(gè)人的工作交給一個(gè)人去做 . 如果你能夠在他們面前展示出你就是合適的人選、對(duì)于企業(yè)來說就是最合適的人選 .
  
另外、對(duì)于獵頭工作來說、比如外企、要招一個(gè)中國(guó)區(qū)域的總監(jiān)、這是一個(gè)相當(dāng)高的職位、在中國(guó)目前我沒有看到這樣的職位是通過媒體去找的、這樣的職位一般是委托獵頭、當(dāng)獵頭接到要求之后、他首先會(huì)對(duì)自己的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索、檢索不到的時(shí)候、會(huì)在同行業(yè)檢索、再檢索不到的時(shí)候、它才會(huì)跨行業(yè)的同職位上去檢索 .
  
在訪談中、孫老師還分別針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、低學(xué)歷人員、銷售以及中層管理人員、寄予了一些建議 .
  
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、孫老師指出：剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、不要總想著高薪、關(guān)鍵要想的是你能不能拿到這個(gè)職位、要清楚你研究是為賺錢、還是為了掙資歷、或是為了掙經(jīng)驗(yàn) . 所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生最先考慮的應(yīng)該是資歷、經(jīng)驗(yàn)、而不應(yīng)該是掙多少錢 .
  
而對(duì)于低學(xué)歷者、憑工作經(jīng)驗(yàn)也可以獲得高薪、孫老師建議：關(guān)鍵要看你的單位是一個(gè)什么性質(zhì)的單位、很多企業(yè)是以學(xué)歷來評(píng)價(jià)你的實(shí)際能力、那么就不能夠滿足你的愿望 . 但是很多例如五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、它是以實(shí)際工作績(jī)效來衡量你的所得、學(xué)歷只是個(gè)敲門磚、只要能進(jìn)去、它很快會(huì)評(píng)價(jià)出你的體系 . 所以、沒有高學(xué)歷并不意味著沒有高薪機(jī)會(huì) .
  
銷售人員要掌握好每一次的升遷機(jī)會(huì)、首先就要掌握銷售的核心技能 . 但是如果你總在一個(gè)企業(yè)銷售一個(gè)產(chǎn)品、雖然期間會(huì)得到不斷的提升、但整個(gè)成長(zhǎng)道路會(huì)非常艱難、因?yàn)槟阒辉阡N售一個(gè)產(chǎn)品、沒有體會(huì)到銷售核心到底是什么、當(dāng)你有能力銷售別的產(chǎn)品時(shí)、你才真正掌握了銷售的核心技能、銷售人員要想盡快的提高薪水和職位、只有通過跳槽來實(shí)現(xiàn)、了解滿足客戶需求的方法、這就是銷售的核心技能 .
  
而中國(guó)的中層管理階層在獲得高薪職位時(shí)、最需要兩個(gè)技能：一是排序的技能、對(duì)自己生活中的事情進(jìn)行排序、排序是很多中國(guó)中層經(jīng)理人欠缺的 . 第二個(gè)是決策能力、在你面對(duì)一個(gè)事情的時(shí)候、愿不愿意去做這樣一個(gè)決策、既然有那么多不同的工作經(jīng)驗(yàn)、就把你面對(duì)的機(jī)遇排出來、慎重的做一個(gè)決策、五年之內(nèi)不要改變 .

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