近期,國內(nèi)知名母嬰購物電商平臺貝貝網(wǎng)傳出大量裁員,貝貝網(wǎng)CEO張良倫隨后回應(yīng)稱所謂“裁員”為“10%團(tuán)隊優(yōu)化”。

　　對于專業(yè)人士認(rèn)為的此舉為上市做準(zhǔn)備、10%團(tuán)隊優(yōu)化或涉嫌違法等內(nèi)容,新京報記者向貝貝網(wǎng)方面求證,但截至發(fā)稿時,尚未得到對方回應(yīng)。

　　貝貝網(wǎng)稱“裁員”為“10%團(tuán)隊優(yōu)化”

　　近期,國內(nèi)知名母嬰購物電商平臺貝貝網(wǎng)深陷裁員傳聞。有網(wǎng)友稱貝貝網(wǎng)在大量裁員,“一天裁撤上百人,整個部門都被一鍋端”等。

　　至于裁員原因,貝貝網(wǎng)CEO張良倫回應(yīng)稱所謂“裁員”為“10%團(tuán)隊優(yōu)化”。根據(jù)媒體報道,張良倫曾表示,此次裁員效仿了阿里的3/6/1人才盤點體系,即30%是最有潛力的,60%是潛力一般的,10%是沒有潛力的。每位主管都要給自己的下屬打分,并根據(jù)361原則對員工素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)制排序,強(qiáng)調(diào)主管的責(zé)任感。根據(jù)《華夏時報》報道,北京盈科(杭州)律師事務(wù)所合伙人邵斌律師表示,若貝貝網(wǎng)的裁員方式是采用末位淘汰的話,已經(jīng)違法。

　　另據(jù)最高法2016年11月公布的《第八次全國法院民事商事審判工作會議（民事部分）紀(jì)要》,用人單位在勞動合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同,勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由,請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。

　　也有報道分析稱貝貝網(wǎng)有IPO計劃,所以裁員的根本原因或許是為了財報漂亮,為上市做準(zhǔn)備。

　　對于具體的團(tuán)隊優(yōu)化方法及是否涉及末位淘汰,新京報記者向貝貝網(wǎng)方面求證,截至發(fā)稿時尚未得到對方回應(yīng)。

　　今年1月份,就有媒體曾報道貝貝網(wǎng)北京分部在2016年11月底被裁撤,旗下員工幾乎全部離職,之后貝貝網(wǎng)總部回應(yīng)稱消息不屬實,北京分公司依然正常運行。

　　貝貝網(wǎng)“進(jìn)入整個電商的競爭”

　　貝貝網(wǎng)創(chuàng)立于2014年,主要提供童裝、童鞋、玩具等商品,目前已經(jīng)完成4輪融資。其中,2013年獲得數(shù)百萬美元投資,2014年8月,獲得注資1.5億元,2015年1月獲得1億美元C輪融資,2016年6月,貝貝網(wǎng)確認(rèn)完成1億美元D輪融資,彼時,張良倫表示此輪融資將主要用于自營供應(yīng)鏈、消費者體驗提升和新業(yè)務(wù)拓展等方向,貝貝網(wǎng)也將繼續(xù)拓展居家百貨、服飾等相關(guān)品類,他還預(yù)測,2016年貝貝網(wǎng)GMV(成交總額)將突破100億。

　　隨著中國互聯(lián)網(wǎng)主力人群80后、90后進(jìn)入婚育年齡,母嬰電商進(jìn)入爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示,2015年我國孕嬰童行業(yè)市場規(guī)模已經(jīng)突破2萬億元,其中母嬰電商市場規(guī)模在2000億元左右。2016年1-5月份,移動母嬰電商APP月活躍用戶數(shù)也從1100萬增加至1500萬。

　　另據(jù)Questmobile等第三方研究報告顯示,貝貝網(wǎng)目前擁有70%的垂直母嬰占有率,穩(wěn)坐母嬰電商行業(yè)頭把交椅,并已躋身移動電商第二梯隊。

　　張良倫近日也表示,在垂直電商領(lǐng)域貝貝網(wǎng)已成為行業(yè)絕對領(lǐng)先者,馬上將進(jìn)入整個電商的競爭。對于下一步的布局等,新京報記者也向貝貝網(wǎng)方面求證,截至發(fā)稿時,也未得到回應(yīng)。