在獲得董事局“控制權(quán)”之后,深康佳A的中小股東們還是選擇了同大股東華僑城集團“握手言和”。大股東華僑城的董事代表重掌董事局主席,而中小股東則選聘一職業(yè)經(jīng)理人擔當總裁。昨日,中小股東代表告訴新京報記者,目前結(jié)果雙方滿意。這也意味著大小股東圍繞著董事局人事之爭告一段落。

　　大小股東找到平衡點

　　6月18日晚間,深康佳A發(fā)布公告,董事局重新選舉原總裁劉鳳喜當選董事局主席。值得注意的是,劉鳳喜為公司大股東華僑城集團提名,但與上屆董事會主席陳躍華不同,其并未有華僑城集團任職經(jīng)歷。該人事變動獲董事局全票通過。

　　卸任董事局主席的獨立董事張民于6月5日被中小股東推選為董事局主席。張民現(xiàn)任自貢市信用投資擔保有限公司總經(jīng)理。財務(wù)投資經(jīng)歷豐富,但并未有康佳集團所從事的彩電行業(yè)背景。缺乏行業(yè)任職背景也為其獲選董事局主席時招來不少質(zhì)疑。

　　6月22日,對于張民的“閃電下臺”,提名張民參選深康佳A獨立董事的中小股東代表夏銳對新京報記者表示,董事?lián)Q屆選舉剛結(jié)束時,無論大股東華僑城還是中小股東,對未來團隊的搭建考慮還不成熟,那時董事局架構(gòu)更多是一個過渡性質(zhì)的。

　　“現(xiàn)在的董事局架構(gòu)、運營團隊,是大股東華僑城與中小股東充分溝通的結(jié)果 也是最符合康佳利益的,雙方在深康佳A的公司治理上找到了較好的平衡點�！毕匿J稱。

　　5月28日深康佳舉行董事?lián)Q屆選舉,對大股東不滿的中小股東成功獲得公司董事會7個董事席位中的4席。而持股25%的大股東華僑城集團,則保留了2個董事席位和1個獨董席位,引發(fā)了深康佳董事局人事之爭。

　　高管互聯(lián)網(wǎng)背景促公司轉(zhuǎn)型

　　在董事局主席人選變更的同時,深康佳A經(jīng)營團隊也作出重大變化。深康佳A原總裁劉鳳喜辭任,聘任劉丹為總裁,聘任宋振華、林洪藩為副總裁。

　　公開資料顯示,新任總裁劉丹在2001年-2007年間,歷任康佳多媒體部門要職。2007年雖離開康佳,但其仍在業(yè)內(nèi)多家公司任職。

　　此外新任副總裁宋振華亦為中小股東提名獲選董事之一,同時兼任康佳集團智能終端運營平臺總經(jīng)理。

　　上述兩人,都具有豐富的多媒體、互聯(lián)網(wǎng)背景。實際上,過去數(shù)年間,華僑城治下的康佳業(yè)績乏力、轉(zhuǎn)型緩慢,正是深康佳股東之爭的原因之一。深康佳A互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,也是此次中小股東入局深康佳A后迫切希望的。

　　夏銳對新京報表示,劉丹豐富的行業(yè)經(jīng)歷,對深康佳A來講是最佳的選擇,作為職業(yè)經(jīng)理人,將在深康佳A董事會中代表中小股東的權(quán)益,引領(lǐng)深康佳A的發(fā)展。2014年,深康佳A營業(yè)收入為194億元,同比下滑2.92%。

　　深康佳A的中小股東代表任維杰曾對新京報表示,提名宋振華擔任董事,正是希望其能加快深康佳A的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。