萬(wàn)通商務(wù)網(wǎng)訊：外出務(wù)工人員減少,企業(yè)用工需求仍在增加,不少企業(yè)以漲薪等形式“搶人”。深圳人才機(jī)構(gòu)公布的一份調(diào)查結(jié)果顯示,與2013年同期相比,深圳六成多企業(yè)將增加招工,九成企業(yè)選擇加薪。
這份由深圳人才大市場(chǎng)發(fā)布的“才市暖陽(yáng)”公益招聘周調(diào)查結(jié)果顯示,與去年同期比較,多數(shù)深圳企業(yè)增加了招工數(shù)量,66％的企業(yè)增加招工數(shù)量,23％的企業(yè)持平,11％的企業(yè)招工數(shù)量有所減少。薪酬方面,10％的企業(yè)承諾漲薪10％－15％,37％的企業(yè)愿意漲薪5％－10％,40％的企業(yè)選擇漲薪5％,10％的企業(yè)堅(jiān)持不漲薪。
報(bào)告顯示,對(duì)招人難的原因,企業(yè)認(rèn)為主要是內(nèi)地發(fā)展迅速,人才在當(dāng)?shù)啬苷业桨l(fā)展機(jī)會(huì)；其次是現(xiàn)有員工隊(duì)伍易發(fā)生跳槽現(xiàn)象；再次是求職者技能不符要求；第四是企業(yè)訂單增加或規(guī)模擴(kuò)大。
分類別看,招聘熱門(mén)行業(yè)前五名分別為電子行業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、計(jì)算機(jī)、文體教育,營(yíng)銷業(yè)務(wù)類、研發(fā)技術(shù)類、綜合管理類、生產(chǎn)工程類等四大類崗位比較缺人。
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