12月18日,四川省出臺了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策。對在調整優(yōu)化產業(yè)結構過程中,采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼,用于生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等,此政策將執(zhí)行至2020年底。

　　據悉,由于失業(yè)保險金屬于市州統籌,接下來,我省各市州將出臺相關配套政策。新政適用哪些企業(yè)？

　　以下四類企業(yè)：實施兼并重組企業(yè)化解產能嚴重過剩企業(yè)

　　淘汰落后產能企業(yè)經國務院批準的其他行業(yè)、企業(yè)

　　可享多少穩(wěn)崗補貼？不超上年繳費總額的50%

　　失業(yè)保險統籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力；失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范。比如,某市州失業(yè)保險基金目前結余2億元,測算出明年需要支付1.5億元,尚剩余5000萬元。那么,這個市州的企業(yè)申請申領補貼的總量不能超過5000萬元。

　　企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整和環(huán)保政策；按規(guī)定積極推進兼并重組、化解產能過剩和淘汰落后產能等工作；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。同時,還規(guī)定同一年度內,企業(yè)享受的穩(wěn)崗補貼不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。

　　會否影響失業(yè)保險？先確保按時足額兌現各項失業(yè)保險待遇

　　省人社廳要求,各地在確保按時足額兌現各項失業(yè)保險待遇的前提下,統籌考慮失業(yè)保險基金承受能力,將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理,合理制定失業(yè)保險基金使用計劃。同時,要加強監(jiān)管,切實保證失業(yè)保險基金有效使用和支付可持續(xù)。專家觀點穩(wěn)崗補貼有利企業(yè)發(fā)展

　　首都經貿大學勞動經濟學院教授呂學靜認為,在嚴峻的就業(yè)形勢下,我國必須促進就業(yè)、預防失業(yè)（穩(wěn)定就業(yè)）兩手抓,促進就業(yè)與預防失業(yè)同樣重要。“失業(yè)保險基金直接支付給企業(yè),補貼自行保留工作崗位、開發(fā)就業(yè)崗位而不裁員、少裁員的企業(yè),資助企業(yè)對員工進行培訓,都是一種有效率的社會投資,有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。”他山之石日本最長補貼一年工資

　　日本《雇傭保險法》規(guī)定,對因經營不景氣而被迫縮小規(guī)模的企業(yè)給予為期一年的工資補貼,以資助企業(yè)對多余員工進行轉業(yè)培訓,爭取內部消化,力爭不裁員。此外,日本還對轉產、重組企業(yè)提供一次性就業(yè)穩(wěn)定特別補貼。 華西都市報記者席秦嶺