還有不到半個月就要過春節(jié)了,當大多數(shù)人在盤算著年終獎時,34歲的鄧先生卻怎么也高興不起來。半個月前,他接到通知說沒過試用期,被公司開除了。他找公司要說法,被告知“經(jīng)常在QQ群里抱怨公司、發(fā)牢騷,給其他員工帶來了負面情緒”。他不服氣,跑到芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴,經(jīng)監(jiān)察大隊協(xié)調(diào),公司發(fā)來一份書面材料,其中被開除的理由中,第一條竟然是“獨來獨往,連公司20來人都認識不全”。

　　2月4日下午,記者與鄧先生一起來到芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。鄧先生告訴記者,他老家在婁底,大學畢業(yè)后一直在長沙從事網(wǎng)站程序開發(fā)方面的工作。去年10月底,他進入一家小型電子商務(wù)公司。在合同約定的兩個月試用期結(jié)束后,鄧先生向公司提交了轉(zhuǎn)正申請,但一直沒有收到回復(fù)。1月20日,公司人力資源部通知他,說他轉(zhuǎn)正申請沒有通過,“被公司開除了”。他詢問理由,被告知是因為“在QQ群里抱怨公司、發(fā)牢騷,給其他員工帶來了負面情緒”。

　　眼看著就要過年了,被公司開除意味著年終獎泡湯,鄧先生有點不知所措。他提出過完年之后再離職,但沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)同意。他認為自己作為勞動者的權(quán)益受到了侵害,公司開除他不符合相關(guān)法律法規(guī),應(yīng)該做出賠償,但公司沒有同意。

　　1月21日,鄧先生找到芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊,說明了自己的情況。2月3日,鄧先生接到監(jiān)察大隊的電話,告知他過去面談。鄧先生當天趕到監(jiān)察大隊后,他看到了公司反饋過來的書面“情況說明”,其中開除他的理由有七八條之多,第一條就是“獨來獨往,連公司20來人都認識不全”,還包括“在QQ聊天中與公司員工有過口角”“三個月中遲到12次早退1次”等。

　　對于公司列舉的這些理由,他認為是在找借口,尤其是第一條。“我是搞技術(shù)的,不太愛說話,而公司營銷部的人又一天到晚在外面跑�！彼�說不認識部分同事也在情理之中。

　　公司是否真的將“認不全人”作為辭退鄧先生的原因之一？4日下午,記者來到這家公司。公司人力資源部有關(guān)負責人并未就“認不全人”做出回應(yīng),只是強調(diào),公司開除鄧先生的主要原因是他“工作態(tài)度方面有問題”,比如累計遲到十多次、在QQ群里發(fā)牢騷給其他員工帶來負面情緒、曾連續(xù)兩天拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)等。

　　至于雙方的后續(xù)協(xié)調(diào)問題,芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員告訴記者,事情正在調(diào)查處理中,公司方面也比較配合,爭取在下周內(nèi)促成雙方達成“和解”。記者 何瀅 彭武芳

　　我從小就有臉盲癥怎么辦

　　@這么近那么遠ooo：都教授應(yīng)該早就被炒了！那么久同一個辦公室的人都不認識。

　　@JTTKVIP：從小就有臉盲癥怎么辦！

　　@賴賴妹：我也認不全,難道公司也要把我開了嗎？

　　@和樂街：300多人的公司怎么辦？

　　@ss老沈：這是在恐嚇我么？認錯領(lǐng)導(dǎo)名字臉對不上號怎么辦？

　　@理由傾國又傾城：作為一個程序猿,連你團隊里的幾個人都認不全,怎么協(xié)作？怎么溝通？

　　@Good_Luck_to馮銀橋：程序員本來就比較孤僻,向來只關(guān)心Debug好不？

　　@等等等等33：程序員話本就比較少,認不全人也可以理解啊！

　　@星空星浪V：這公司肯定再也招不到好程序員了。