昨日,市人力社保局發(fā)布北京市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線,職工平均工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為10.5%,上線為16%,下線為3.5%。同時(shí),全市18個(gè)大行業(yè)人工成本信息和90個(gè)職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位一并發(fā)布,其中多個(gè)崗位工資水平超過(guò)每月五千元,財(cái)務(wù)總監(jiān)、建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員等24個(gè)職位年均收入超20萬(wàn)元。

    2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線由三條線構(gòu)成,分別對(duì)應(yīng)今年企業(yè)工資增長(zhǎng)的平均、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見。與去年相比,今年的基準(zhǔn)線下降1.5個(gè)百分點(diǎn),上線保持不變,下線也下降了1個(gè)百分點(diǎn)。

    市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹,基準(zhǔn)線是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。前兩年效益增長(zhǎng)較快、2015年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè),原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平。