為了促進(jìn)旅游消費,中國官方祭出“新招”。國務(wù)院辦公廳昨日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》,提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

　　對此,超過8成的網(wǎng)友認(rèn)為周末兩天半短假“可行”,但也有網(wǎng)友表示“部分企業(yè)雙休都未落實,休兩天半短假是奢望”,更有網(wǎng)友擔(dān)憂“小短假將成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

　　鼓勵夏季休2.5天短假

　　昨日,國務(wù)院辦公廳公開發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》,要求“優(yōu)化休假安排、激發(fā)旅游消費需求”,并提出了三條具體措施,包括落實職工帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、鼓勵彈性作息。

　　其中,在“鼓勵彈性作息”一項,《意見》提出,有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　根據(jù)官方釋放的信息,這一措施的時間表和路線圖可能將很快明確。國家旅游局副局長吳文學(xué)在7月31日的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上表示,下一步,待 《意見》正式發(fā)布后,國家旅游局將按照國務(wù)院的統(tǒng)一部署和要求,會同有關(guān)部門明確每一項政策落實的路線圖和時間表,確保各項政策措施落到實處、見到實效。

　　超八成網(wǎng)友認(rèn)為“可行”

　　鼓勵“周五下午+周末”兩天半短假,這一消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。有不少網(wǎng)友認(rèn)為,很多企業(yè)連周末雙休都落實不了,更何談兩天半短假,這是一種奢望。

　　但是,數(shù)據(jù)顯示,這一措施獲得了超過八成網(wǎng)友的支持。一項超過6.1萬人參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,82.6%的網(wǎng)友認(rèn)為“此舉可行”,僅13.9%的網(wǎng)友認(rèn)為“不可行”。

　　“中國新聞網(wǎng)”微信公眾號網(wǎng)友“湯圓”評論說：“個人覺得這個方案還是可行的,之前每次節(jié)假日回家,都是一家人等著我回去才吃午飯,如果這樣就可以周五下午回去,可以多陪陪家人�！�

　　北京旅游學(xué)會副秘書長劉思敏對中新網(wǎng)記者表示,鼓勵推行小短假,有助于豐富假日體系,滿足短途旅游需求。兩天半的小短假靈活多元,只要企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,是有操作性的,它既可以讓離家近的人常回家看看,又能刺激周邊旅游消費。

　　小短假恐成部分單位福利？

　　哪些單位有望率先推行小短假？劉思敏表示,“鼓勵”意味著不是強(qiáng)制,“有條件的地方和單位”也表示不是全國統(tǒng)一實行,而且只在夏季兩三個月的時間內(nèi),所以預(yù)計小短假惠及的群體應(yīng)該不會很大,機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

　　有網(wǎng)友認(rèn)為,機(jī)關(guān)事業(yè)單位有條件推行小短假,而囿于經(jīng)濟(jì)利益等考慮,企業(yè)特別是民營企業(yè),是沒有這個條件的,因而擔(dān)心“小短假淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”,擴(kuò)大權(quán)利差距。還有網(wǎng)友擔(dān)憂：“為百姓服務(wù)的部門可千萬不能周五下午就找不到人了�！�

　　網(wǎng)友的擔(dān)心,正是源于目前帶薪休假落實狀況的參差不齊。人社部此前的一項調(diào)查顯示,落實帶薪休假比較好的主要集中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)、外資企業(yè),而一些民營企業(yè)、中小企業(yè)落實起來相對較差。

　　落實帶薪休假是根本

　　“小短假是一種有益補(bǔ)充,它對于短途旅游休閑意義較大,但無法滿足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求�！眲⑺济粽J(rèn)為,要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費,當(dāng)務(wù)之急是落實帶薪休假,并考慮增加長假的供給。

　　記者注意到,這次《意見》專門要求：“各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假制度實施細(xì)則或?qū)嵤┯媱?并抓好落實。”這是官方今年以來至少第六次公開強(qiáng)調(diào)落實帶薪休假。

　　“各地要盡快出臺相關(guān)細(xì)則,加大勞動監(jiān)察部門主動監(jiān)督和追責(zé)力度,破解落實難,讓帶薪休假得到真正落實。”劉思敏表示,只有真正落實帶薪休假制度,讓人們自由安排時間出游,才能緩解每逢節(jié)假日景區(qū)人滿為患的現(xiàn)象。

　　同時,劉思敏認(rèn)為,在當(dāng)前帶薪休假沒有普遍落實的情況下,僅有的春節(jié)和國慶兩個長假無法有效滿足人們探親、旅游的兩大需求,建議可以通過增加法定假日,比如恢復(fù)“五一”黃金周,來保證民眾對長假的迫切需要。